Im Laufe der Zeit schleichen sich auch bei Führungskräften alte Gewohnheiten wieder ein, Erlerntes wird vergessen oder ignoriert. Sich selbst und andere vorbildhaft zu führen wird von Führungspersönlichkeiten praktiziert, die die zentralen Aufgaben einer mitarbeiter- und zielorientierten Führungskultur nachhaltig, authentisch und situationsgerecht wahrnehmen.
Die Zahl desorientierter alter Menschen nimmt mit steigender Lebenserwartung ständig zu. Mit individuellen Tagesabläufen und familienähnlichen Strukturen ist es auch in Tagespflegen möglich ein Zuhause zu schaffen, in welchem sich die Gäste und die MitarbeiterInnen wohlfühlen. Prof. Erwin Böhm, Begründer des Psychobiografischen Pflegemodells, hat einen ganzheitlichen Ansatz für die Pflege und Betreuung dieser Zielgruppe geschaffen
Basale Stimulation® ist ein Konzept der ressourcenorientierten Pflege, Förderung und Begleitung von Menschen, die in ihrer Wahrnehmung beeinträchtigt sind. Ziel ist die Aktivierung der Wahrnehmungsbereiche für Menschen, deren Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Bewegungsfähigkeiten schwer beeinträchtigt sind, z.B. demenzkranke oder Menschen mit Depression.
Qualitätszirkel in Tagespflegen sind wichtig für den regelmäßigen Erfahrungsaustausch, individuell und gehören zu Fortbildung vieler Tagespflegen dazu.
Die Förderung der Lebensqualität von Pflegebedürftigen und der wirtschaftliche Erfolg von Tagespflegen oder amb. Diensten sind in hohem Maße abhängig von ihren Führungskräften. Als Pflegedienstleitung (PDL) steuern Sie an verantwortlicher Stelle die Qualität und Effizienz der Pflege und Betreuung von Kunden oder Tagesgästen. Sie unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beeinflussen entscheidend das Betriebsklima.