PDL amb. Dienste/Tagespflegen § 71 SGB XI (VPFK)

Ihre Weiterbildung zur PDL amb. Dienste § 71 und PDL Tagespflegen und Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI

Die Weiterbildung entspricht dem Teil 1 der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen (PDL) gemäß der Ausführungsverordnung zum Pflege und Wohnqualitätsgesetz (AVPfleWoqG). Zugleich bilden wir in diesem Lehrgang zur Wohnbereichsleitung (WBL) oder zur Leitung ambulanter Dienste aus.

Ziel der Staatlich anerkannten, berufsbegleitenden Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI ist es, Führungskompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Leitung von amb. Unternehmen und Tagespflegen kompetent auszufüllen.Als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) in amb. Diensten / Tagespflegen/und Wohnbereichsleitung sind Sie Mitglied des mittleren Managements. Sie sind an betrieblichen Entscheidungen beteiligt. Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle des Pflegedienstes und haben Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht bei der Neueinstellung von Mitarbeitern.

Auszug aus den Inhalten:

  • Betriebswirtschaftliche Aspekte & Finanzierung
  • Organisationsmanagement und -entwicklung
  • Konzeptentwicklung unter Berücksichtigung der jeweiligen Versorgungsschwerpunkte
  • Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung der Aspekte der Qualitätssicherung und -entwicklung
  • Personalmanagement und -entwicklung
  • Schnittstellenmanagement in Berücksichtigung anderer Berufsgruppen, Institutionen und Bereiche
  • Effektive Marketingstrategien
  • Rechtliche Aspekte und deren verantwortliche Anwendung
  • Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten, Führungsmodellen und -konzepten
  • Kommunikation & Konfliktmanagement
  • Qualitätsmanagement, MDK – Qualitätsprüfungen, Einstufungsmanagement
  • Erfolgreiches Projektmanagement

Voraussetzung:

Mitarbeiter/Innen mit Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Krankenpflege), Gesundheits- und –Kinderkrankenpflege (bzw. Kinder- Krankenpflege) und 2 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.

Auf Antrag können erfolgreich absolvierte Module oder vergleichbare Qualifikationen auf den Lehrgang angerechnet werden.

Ziele:

Lehrgangsdauer ca. 10 Monate. Umfang insgesamt 460 Unterrichtseinheiten (UE)  in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken( 1 x 2 Tage – 1 x 3 Tage pro Monat). Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz.

Weiterbildungsziele:

Die Weiterbildung hat das Ziel, Handlungskompetenz in folgenden Bereichen zu vermitteln:

  • Fachkompetenz: Die Teilnehmenden erwerben fachliches Wissen auf dem aktuellsten Stand des Heimmanagements.
  • Methodenkompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Praxis situationsadäquat einzusetzen
  • Soziale Kompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Pflegeeinrichtungen fördernde Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.
  • Persönlichkeitskompetenz: Die Teilnehmenden reflektieren eigene Einstellungen und Werthaltungen, um Leitungsanforderungen zu bewältigen.
  • Systemisch-ökologische Kompetenz: Die Teilnehmenden erkennen Zusammenhänge und Interdependenzen zwischen Leitungstätigkeiten und gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren

Abschluss:

Das Kolloquium setzt sich aus einem schriftlichen Projektbericht und einer Projektpräsentation zusammen. Die Weiterbildung qualifiziert bei erfolgreicher Teilnahmefür die Übernahme folgender Führungspositionen:

  • Leitung einer Wohn-/ Pflegegruppe in stat. Pflegeeinrichtungen
  • Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Leitung einer Tagespflegeeinrichtung
  • Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI

Die Teilnehmer erhalten eine Urkunde (staatlich) und ein Zertifikat über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module.

Inhalte:

MODUL A: Soziale Führungsqualifikationen

  • Führungsethik
  • Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Personalführung
  • Konfliktmanagement
  • Moderation, Präsentation und Rhetorik
  • Kollegiale Beratung und Coaching

MODUL B: Ökonomische Qualifikationen

  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  • Spezielle Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling

MODUL C: Organisatorische Qualifikation

  • Organisation und Netzwerkarbeit
  • Qualitätsmanagement
  • Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen

MODUL D: Strukturelle Qualifikationen

  • Angewandte Pflegewissenschaft
  • Allgemeines Recht
  • Sozialrecht
  • Arbeitsrecht

Termine:

Inhalt:

Modul A:Soziale Führungsqualifikationen 200 UStd

Modul B:Ökonomische Qualifikationen 80 UStd

Modul C:Organisatorische Qualifikationen 92 UStd

Modul D:Strukturelle Qualifikationen 88 UStd.

Insgesamt 460 UE

Start:

Kosten: 3.255,00 €

2019

15.05. - 17.05.2019
29.05. - 31.05.2019
03.06. - 04.06.2019
26.06. - 28.06.2019
08.07. - 10.07.2019
22.07. - 24.07.2019
29.07. - 31.07.2019
16.09. - 18.09.2019
01.10. - 02.10.2019
16.10. - 18.10.2019
28.10. - 30.10.2019
13.11. - 15.11.2019
25.11. - 27.11.2019
11.12. - 13.12.2019
19.12. - 20.12.2019

2020

13.01. - 15.01.2020
29.01. - 31.01.2020
10.02. - 12.02.2020
26.02. - 28.02.2020

 

Beginn

09:00

15.05.2019

Endzeit

16:00

28.02.2020

Adresse

97720 Nüdlingen, Schenkgasse 12

Dozenten / Team

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