Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen (AVPfleWoqG)

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung

Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen (AVPfleWoqG)

Ziel der Staatlich anerkannten, berufsbegleitenden Weiterbildung Pflegedienstleitung (PDL)

nach SGB XI (AVPfleWoqG) ist es, Führungskompetenzen zu fördern und die Teilnehmer/innen zu befähigen, die Pflegeleitung von stat. Einrichtungen als Pflegedienstleitung kompetent auszufüllen.

Als verantwortliche Pflegedienstleitung (PDL) in stat. Pflegeeinrichtungen sind Sie Mitglied des oberen Managements. Sie sind an betrieblichen Entscheidungen beteiligt. Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle des Pflegedienstes und haben Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht bei der Neueinstellung von Mitarbeitern.

Die Weiterbildung Pflegedienstleitung befähigt Teilnehmer zur Wahrnehmung folgender Aufgaben und vermittelt die dafür erforderlichen Kompetenzen:

  • fach- und patientengerechte Pflege zu ermöglichen und den organisatorischen Rahmen dafür vor zu  geben;
  • praktische und theoretische Kenntnisse im Rahmen der Arbeitsorganisation zu gewinnen und an andere weiter zu geben;
  • Personal- und Einsatzplanung für die Station/Einheit vor zu nehmen;
  • Qualität im pflegerischen Leistungsprozess sicher zu stellen;
  • durch moderne Mitarbeiterführung Arbeitszufriedenheit zu ermöglichen;
  • betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen zu lernen und in die Praxis um zu setzen.

Unsere Weiterbildung ist eine didaktisch stimmige Abfolge aus inhaltlicher Erarbeitung von Lehrinhalten in Präsenzphasen, Selbstlernphasen, Projektarbeit und Reflexion.

Die Weiterbildung Pflegedienstleitung qualifiziert für die Übernahme folgender Führungspositionen:

  • Leitung stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
  • Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Leitung einer Tagespflege
  • Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI stat. Pflegeeinrichtungen

Voraussetzung zur Weiterbildung Pflegedienstleitung:

Mitarbeiter/Innen mit Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Krankenpflege), Gesundheits- und –Kinderkrankenpflege (bzw. Kinder- Krankenpflege) und 2 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.

Auf Antrag können erfolgreich absolvierte Module oder vergleichbare Qualifikationen auf den Lehrgang angerechnet werden.

Ziele:

Lehrgangsdauer ca. 12 Monate. Umfang insgesamt 760 Unterrichtseinheiten (UE)  in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken( ca. 2 x 3 Tage pro Monat) incl. Fernstudienzeiten (AVPfleWoqG § 55 Abs. 6) . Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz.

Weiterbildungsziele:

Die Weiterbildung hat das Ziel, Handlungskompetenz in folgenden Bereichen zu vermitteln:

  • Fachkompetenz: Die Teilnehmenden erwerben fachliches Wissen auf dem aktuellsten Stand des Heimmanagements.
  • Methodenkompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Praxis situationsadäquat einzusetzen
  • Soziale Kompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Pflegeeinrichtungen fördernde Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.
  • Persönlichkeitskompetenz: Die Teilnehmenden reflektieren eigene Einstellungen und Werthaltungen, um Leitungsanforderungen zu bewältigen.
  • Systemisch-ökologische Kompetenz: Die Teilnehmenden erkennen Zusammenhänge und Interdependenzen zwischen Leitungstätigkeiten und gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren

Abschluss:

Das Kolloquium setzt sich aus einem schriftlichen Projektbericht und einer Projektpräsentation zusammen. Die Weiterbildung qualifiziert bei erfolgreicher Teilnahmefür die Übernahme folgender Führungspositionen:

  • Leitung  stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
  • Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Leitung einer Tagespflegeeinrichtung
  • Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI

Die Teilnehmer erhalten eine Urkunde (staatlich) und ein Zertifikat über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module.

Inhalte:

MODUL A: Soziale Führungsqualifikationen

  • Führungsethik
  • Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Personalführung
  • Konfliktmanagement
  • Moderation, Präsentation und Rhetorik
  • Kollegiale Beratung und Coaching

MODUL B: Ökonomische Qualifikationen

  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  • Spezielle Betriebswirtschaftslehre
  • Controlling

MODUL C: Organisatorische Qualifikation

  • Organisation und Netzwerkarbeit
  • Qualitätsmanagement
  • Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen

MODUL D: Strukturelle Qualifikationen

  • Angewandte Pflegewissenschaft
  • Allgemeines Recht
  • Sozialrecht
  • Arbeitsrecht

Inhalt:

Modul A: Soziale Führungsqualifikationen 272 UStd

Modul B: Ökonomische Qualifikationen 144 UStd

Modul C: Organisatorische Qualifikationen 156 UStd

Modul D: Strukturelle Qualifikationen 152 UStd.

Insgesamt 760 UE + 40 Std. Praktikum

Kosten: 4.495,00 €

Termine:

2019

16.10.2019 - 18.10.2019
28.10.2019 - 30.10.2019
13.11.2019 - 15.11.2019
25.11.2019 - 27.11.2019
11.12.2019 - 13.12.2019
19.12.2019 - 20.12.2019

2020

13.01.2020 - 15.01.2020
29.01.2020 - 31.01.2020
10.02.2020 - 12.02.2020
26.02.2020 - 28.02.2020
09.03.2020 - 11.03.2020
25.03.2020 - 27.03.2020
01.04.2020 - 03.04.2020
20.04.2020 - 22-04.2020
06.05.2020 - 08.05.2020
18.05.2020 - 20.05.2020
27.05.2020 - 29.05.2020
15.06.2020 - 18.06.2020
01.07.2020 - 03.07.2020

Aufbauweiterbildung:

13.07.2020 - 16.07.2020
29.07.2020 - 31.07.2020
09.09.2020 - 11.09.2020
21.09.2020 - 23.09.2020
07.10.2020 - 09.10.2020
19.10.2020 - 20.10.2020
29.10.2020 - 30.10.2020
09.11.2020 - 11.11.2020
25.11.2020 - 27.11.2020
07.12.2020 - 09.12.2020
17.12.2020 - 18.12.2020

 

 

 

Beginn

09:00

16.10.2019

Endzeit

16:00

18.12.2020

Adresse

97720 Nüdlingen, Schenkgasse 12

Dozenten / Team

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