Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung PDL Teil 2

Pflegedienstleitung

Aufbauweiterbildung Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen Teil 2 (AVPfleWoqG)

Die Pflegedienstleitung (PDL) 2019 ist das Bindeglied zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung. Um der Verantwortung gerecht zu werden, für den größten Personalbereich im Gesundheitswesen, dem Qualitätsmanagment, dem neuen Indikatorenmodell des MDK  verantwortlich zu sein, benötigen Sie Kompetenzen, die wir in der Aufbauwiterbildung vermitteln.

Viele Fäden laufen in der Funktion der Pflegedienstleitung zusammen, dabei wird an ihrer Leitungskompetenz eine sehr hohe Anforderung gestellt.  Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt die Mitverantwortung bei der Gesamtbetriebsführung müssen bewältigt und umgesetzt werden. Die Pflegedienstleitung (PDL) steuert die Organisationsentwicklung und Kommunikationsstruktur und ist immer häufiger auch im Projekt- und Prozessmanagement gefordert. Sie zeichnet verantwortlich für wirtschaftliche, organisatorische und strukturelle Prozesse.

Die Weiterbildung befähigt Teilnehmer zur Wahrnehmung folgender Aufgaben und vermittelt die dafür erforderlichen Kompetenzen:

  • fach- und patientengerechte Pflege zu ermöglichen und den organisatorischen Rahmen dafür vor zu  geben;
  • praktische und theoretische Kenntnisse im Rahmen der Arbeitsorganisation zu gewinnen und an andere weiter zu geben;
  • Personal- und Einsatzplanung für die Station/Einheit vor zu nehmen;
  • Qualität im pflegerischen Leistungsprozess sicher zu stellen;
  • durch moderne Mitarbeiterführung Arbeitszufriedenheit zu ermöglichen;
  • betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen zu lernen und in die Praxis um zu setzen.

Unsere Weiterbildung ist eine didaktisch stimmige Abfolge aus inhaltlicher Erarbeitung von Lehrinhalten in Präsenzphasen, Selbstlernphasen, Projektarbeit und Reflexion.

Die Weiterbildung qualifiziert für die Übernahme folgender Führungspositionen:

  • Leitung stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
  • Leitung eines ambulanten Pflegedienstes (VPFK)
  • Leitung einer Tagespflege
  • Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI stat. Pflegeeinrichtungen

Voraussetzung:

Mitarbeiter/Innen mit Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege (bzw. Krankenpflege), Gesundheits- und –Kinderkrankenpflege (bzw. Kinder- Krankenpflege) und 2 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre.

Zwingend erforderlich ist der Abschluss PDL Teil 1 AVPfleWoqG  460 UE

Ziele:

Lehrgangsdauer ca. 4 Monate. Umfang insgesamt 264 Unterrichtseinheiten (UE)  in Form von mehrtägigen Präsenzblöcken (ca. 2 x 3 Tage pro Monat) incl. Fernstudienzeiten (AVPfleWoqG § 55 Abs. 6) . Hinzu kommen Aufwände für Prüfungen und eine Projektphase am Arbeitsplatz.

Weiterbildungsziele:

Die Weiterbildung hat das Ziel, Handlungskompetenz in folgenden Bereichen zu vermitteln:

  • Fachkompetenz: Die Teilnehmenden erwerben fachliches Wissen auf dem aktuellsten Stand des Heimmanagements.
  • Methodenkompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Praxis situationsadäquat einzusetzen
  • Soziale Kompetenz: Die Teilnehmenden werden darauf vorbereitet, in ihren Pflegeeinrichtungen fördernde Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.
  • Persönlichkeitskompetenz: Die Teilnehmenden reflektieren eigene Einstellungen und Werthaltungen, um Leitungsanforderungen zu bewältigen.
  • Systemisch-ökologische Kompetenz: Die Teilnehmenden erkennen Zusammenhänge und Interdependenzen zwischen Leitungstätigkeiten und gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren

Abschluss:

Das Kolloquium setzt sich aus einem schriftlichen Projektbericht und einer Projektpräsentation zusammen (Kann auf Antrag aus PDL Teil 1 nach Begutachtung übernommen werden).Die Weiterbildung qualifiziert bei erfolgreicher Teilnahmefür die Übernahme folgender Führungspositionen:

  • Leitung  stat. Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung)
  • Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Leitung einer Tagespflegeeinrichtung
  • Verantwortliche Pflegefachkraft nach SGB XI & 71  VPFK

Die Teilnehmer erhalten eine Urkunde (staatlich) und ein Zertifikat über die Inhalte und den Umfang der absolvierten Module.

Inhalte:

MODUL A: Soziale Führungs-Qualifikationen (72 UE)

  • Kollegiale Beratung und Coaching
  • Teamentwicklung
  • Rollenkompetenz

MODUL B: Ökonomische Qualifikationen (64 UE)

  • Sozial- und Gesundheitsökonomie
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

MODUL C: Organisatorische Qualifikationen (64 UE)

  • Beschwerdemanagement
  • Personalmanagement

MODUL D:Strukturelle Qualifikationen (64 UE)

  • Betriebsbezogenes Recht
  • Arbeitsrecht

Termine:

15.07. - 17.07.2019
31.07. - 02.08.2019
11.09. - 13.09.2019
23.09. - 25.09.2019
10.10. - 11.10.2019
21.10. - 24.10.2019
13.11. - 15.11.2019
18.11. - 20.11.2019
03.12. - 06.12.2019
16.12. - 17.12.2019

 

Inhalt:

Modul A: Soziale Führungsqualifikationen 72 UStd
Modul B: Ökonomische Qualifikationen 64 UStd
Modul C: Organisatorische Qualifikationen 64 UStd
Modul D: Strukturelle Qualifikationen 64 UStd.
Insgesamt 264 UE

Kosten: 1.800,00 €

Beginn

08:45

Montag, Juli 15, 2019

Endzeit

16:00

Mittwoch, Dezember 18, 2019

Adresse

97720 Nüdlingen, Schenkgasse 12

Dozenten / Team

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